Porter un vêtement ou un signe religieux au travail, c’est possible ?
Le gérant d’une boutique de Strasbourg a refusé d’employer une jeune intérimaire portant un voile, la question reste à savoir ce que le droit autorise, ou pas. Par Me Bernard Alexandre, du cabinet Alexandre-avocats à Strasbourg pour 20 Minutes, du 12/04.